荆门市纪委监委网站

“驻外机构干部身处外地，工作辛苦、生活孤苦，驻外机构党组书记更应当履行好第一责任人责任，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，时时刻刻讲一讲纪律，有事无事拉一拉家常，把纪律教育寓于日常工作、学习和生活中，营造其乐融融、心无旁骛的干事氛围。”
　　“驻外机构这个‘桥头堡’，要把荆门形象展示好、把荆门故事宣传好，为荆门产业转型升级示范区建设不断添砖加瓦！”
8月25日，市纪委监委驻市政府办纪检监察组克服疫情对驻外监督工作的影响，充分利用“云视频”技术方式，听取四家驻外机构今年上半年落实全面从严治党主体责任和推进党风廉政建设工作情况汇报。在听取汇报后，驻市政府办纪检监察组主要负责同志对各驻外机构上半年工作中存在的问题和不足进行了点评，围绕市政府办公室、驻外机构和纪检监察组之间如何实现主体责任与监督责任的有机融合主题进行了深入阐述，要求各方紧紧牵住落实主体责任这个“牛鼻子”，同时发力、同向发力、综合发力，促使宣传思想教育走在前、日常管理监督落到细、健全体制机制跟上趟，一体推进“三不腐”，从而达到系统施治、标本兼治。
　　今年以来，市纪委监委驻市政府办纪检监察组积极推行“三个一”工作机制强化对驻外机构的监督工作。一张清单，明晰“督些什么”。年初召开组务会，根据市纪委监委工作安排，结合市委、市政府年度重点工作清单，紧扣“大政大计大考”的落地落实，梳理出年度监督工作清单，明确函告各驻外机构党组年度所监督事项、监督方式、完成时限，及时跟进监督。各驻外机构将被监督事项逐一分解到相关科室，明确责任人和办理时限，做到责有人负、事有人抓，防止“一纸空文”。一个通报，晾晒“干的怎样”。派驻纪检监察组按照工作清单，适时采取云监督、报送资料、电话抽查等方式，开展监督检查。对发现的苗头性倾向性问题及时指出，责成立行立改；对普遍存在的一般性问题列入问题清单，集中书面通报，并且点人点事，起到提示警醒作用。一活动一督导，深化“督的作用”。今年以来，特别是“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动开展以来，派驻纪检监察组对各驻外机构实施方案、任务清单及活动推进等进行了全程跟进监督，全面梳理热点难点问题，及时提出意见和建议5条，推动实践活动等各项工作走深走实。