“经核查发现，你单位受政务撤职处分的干部，在处分期间工资待遇未按规定调整，请立即整改……”近日，钟祥市纪委监委集中力量对市直单位2024年度党纪政务处分执行情况开展专项检查，现场提出整改意见。

　　此前，为加强和规范处分决定执行工作，钟祥市纪委监委依据党纪政务处分不同类型，整理编制《处分执行事项告知手册》，逐条列明处分宣布送达、处分决定归档、年度考核等次、处分影响期内晋职晋级、受处分人职务职级和工资待遇调整等事项的执行标准，随处分决定书一并送达至受处分人所在单位党组织，做到有规可循、标准统一。

　　“在处分执行过程中，我们经常接到关于职务级别调整、年度考核等次、工资待遇调整、核减编制等问题的咨询。”该市纪委监委案件审理室负责人介绍，针对这些情况，该市纪委监委与组织、人社、编办等职能部门建立快速联动机制，及时协助指导相关单位解决疑难问题，确保处分决定落实到位、执行规范。

　　此次专项检查，在组织各市直单位自查自纠的基础上，该市纪委监委还联合相关部门组建3个专项检查组，通过“三查三看”发现问题，即查会议记录，看处分决定是否及时宣布;查工资审批表，看薪酬待遇是否按规定调整;查年度考核表，看考核等次及奖金发放是否符合规定，确保每份处分决定执行都“落地有声”。针对检查中发现的处分决定执行不到位、不规范等问题，专项检查组通过“点对点”反馈，督促相关单位限期整改、及时销号。截至目前，专项检查发现并督促整改问题2类12个。

　　“处分决定事项执行到位与否，直接影响着案件查办工作的实际效果。”该市纪委监委相关负责人表示，将以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，通过全周期跟踪确保处分决定执行不打折扣、不走过场，让纪律处分既有力度更显质效。(王微)